Onze oplossingen

Interim Recruitment

Directe impact door versterking van het huidige recruitmentteam. Een specialist gesteund door de ervaring van tientallen recruiters.

rpo-guy

OUR USP’S

  • 70+ bewezen specialisten

  • Binnen 5 dagen operationeel

  • Flexibel per maand

Interim recruitment à la timetohire

Soms vraagt groei, uitval of verlof, verandering of drukte om extra slagkracht. Onze interim recruiters versterken jouw team niet alleen tijdelijk met ervaring, snelheid en kwaliteit. Ze werken als onderdeel van jouw organisatie, begrijpen jouw specifieke context en leveren snel resultaat. Wij gaan verder dan ‘u vraagt, wij draaien’. Iemand nodig die op de winkel past? Dat kan, maar voor ons draait alles om impact.

Deze klanten gingen je voor

logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1
logo-ipsum-1

Interim recruitment

Goed voorbereid op jouw groei

We zijn er om direct te ontzorgen, want de druk is hoog. Korte termijn vacatures vangen we direct op. Onze interim recruitment specialisten hebben zich bewezen in hun vak en springen er dan ook uit met hun vermogen om direct impact te maken.

 

Daarnaast garandeert ons Recruitment Success Framework dat onze recruiters de juiste tools hebben om in elke situatie de beste strategieën te implementeren. Met een nulmeting inventariseren we waar de behoefte ligt, weten we de huidige situatie te analyseren en maken we samen een plan voor de gewenste situatie.

Over ons

Ervaren specialisten. Snel operationeel.

Het aantrekken en behouden van het juiste talent is essentieel voor het succes van iedere organisatie. Samen zorgen wij dat de juiste mensen er zijn en blijven.

lach

Interim Recruitment

  • 70+ recruiters achter 1 gezicht
  • Specialistische kennis voor iedere functie
  • Van reactief naar proactief werven
  • Direct inzetbaar

Onze aanpak

Recruitment
Success Framework

Onze unieke aanpak om het volledige recruitmentproces gestructureerd, effectief en strategisch te verbeteren.

lach

Een bewezen recruitmentstrategie

 Een framework met negen verschillende stappen met een duidelijk doel: succes. Elke stap bevat concrete richtlijnen en praktische aanbevelingen voor korte én lange termijn successen. Onze holy grail.

Jouw team van specialisten.

Voor jouw uitdaging een ervaren specialist

confeti

Jane Doe

10+ jaar ervaring

ontherocks

John Doe

10+ jaar ervaring

confeti

Jane Doe

10+ jaar ervaring

ontherocks

John Doe

10+ jaar ervaring

confeti

Jane Doe

10+ jaar ervaring

ontherocks

John Doe

10+ jaar ervaring

lach

Interim oplossingen

  • Donec in eleifend odio. Etiam auctor tempor nisi, id efficitur augue cursus aliquet
  • Donec in eleifend odio. Etiam auctor tempor nisi, id efficitur augue cursus aliquet
  • Donec in eleifend odio. Etiam auctor tempor nisi, id efficitur augue cursus aliquet
  • Donec in eleifend odio. Etiam auctor tempor nisi, id efficitur augue cursus aliquet

Frequently asked questions

Wat kost een interim recruiter?

De kosten van een interim recruiter hangen af van de gewenste scope, het aantal uren en de duur van de inzet. Als indicatie gaan we van een investering van €12.000 tot €15.000 per maand bij een inzet van 40 uur per week.

Samen kijken we welke inzet het beste past bij de behoefte en groeidoelstellingen.

Werken jullie overal in Nederland?

Ja. Hoewel we het sterkst vertegenwoordigd zijn in de Randstad en Brabant, werken we landelijk. Onze specialisten ondersteunen organisaties door heel Nederland, zowel op locatie als remote, afhankelijk van de wensen.

Kunnen jullie ook helpen met sourcing en employer branding?

Zeker. We beschikken over brede expertise in zowel sourcing als employer branding. Van het actief benaderen van geschikte kandidaten tot het opzetten van een effectieve employer branding strategie: we ondersteunen volledig in het aantrekken van de juiste talenten.

Hoe snel kunnen jullie starten?

We kunnen in de meeste gevallen al binnen 1 à 2 weken starten.

Werken jullie in ons ATS en onze tools?

Ja. Om zo efficiënt en geïntegreerd mogelijk te werken, sluiten we volledig aan op jullie bestaande processen en tooling. Dat betekent dat we direct in jullie ATS en overige recruitmenttools werken. Zo blijven alle gegevens centraal, transparant en binnen jullie eigen omgeving. Precies zoals het hoort.

 

Behoefte aan andere tooling en systemen? Het is ook mogelijk gebruik te maken van onze tooling en systemen. Hierin nemen we je volledig mee.